Les 26 et 27 août derniers, l’Agence Erasmus+ France / Education Formation était présente à la Rencontre des Entrepreneurs de France (REF) pour échanger avec les acteurs français du monde économique autour des bénéfices du programme Erasmus+ en termes de compétences et d’employabilité.
Organisée à Roland-Garros sur le thème du courage, l’édition 2026 était en adéquation avec l’esprit qui anime les participant à Erasmus+ : avoir le courage de partir, de sortir de sa zone de confort et de se confronter à d’autres cultures pour revenir renforcé et prêt à s’insérer sur le marché de l’emploi. L’évènement constituait donc une opportunité unique de renforcer les liens entre le programme Erasmus+ et le monde économique. Pendant deux jours, six Ambassadeurs Erasmus+, aux côtés des équipes de l’Agence Erasmus+ France / Education Formation, ont témoigné de ce que leur expérience Erasmus+ a concrètement apporté à leur parcours, leurs compétences et leur insertion professionnelle.
De nombreux ministres sont venus à la rencontre de la « délégation » Erasmus+ : Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarités ; Philippe Baptiste, ministre de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace ; Aurore Bergé, ministre de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations ; Sabrina Roubache, ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels et de l’Apprentissage ; et Benjamin Haddad, ministre délégué chargé de l’Europe.
Des personnalités très impliquées dans la promotion de l’apprentissage et de la mobilité des apprentis ont également échangé avec eux, comme Patrick Martin, président du MEDEF, Thierry Marx, chef étoilé et homme d’affaires, ou encore Jean Arthuis. Ancien ministre et eurodéputé, ce dernier est aujourd’hui président de l’association Euro App Mobility, qui soutient la mobilité européenne des apprentis, et président d’honneur du Cercle Erasmus+.
Ces entretiens ont visé à mieux faire connaître les opportunités du programme Erasmus+ aux entreprises et acteurs économiques, telles que l’accueil d’un stagiaire européen, le renforcement des compétences de leurs apprentis et salariés, ou encore la participation à un projet de coopération européenne destiné à enrichir les formations et à les adapter à leurs besoins.
Ouvertes aux élèves, apprentis, étudiants ou encore demandeurs d’emploi, les activités de mobilité Erasmus+ favorisent le développement de compétences techniques et linguistiques, mais aussi de compétences transversales, comme l’autonomie, l’adaptabilité ou l’esprit d’initiative. Les compétences ainsi acquises améliorent l’employabilité et les perspectives de carrière des participants. En plus de favoriser leur réalisation personnelle, leur participation active à la société et à l’économie contribue plus largement à la compétitivité de l’Union européenne.
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Au-delà de la mobilité individuelle, les projets de coopération européenne contribuent également à rapprocher les formations des besoins des entreprises. Ils permettent notamment de répondre aux enjeux liés aux transitions numérique et écologique et aux besoins de compétences dans les secteurs en tension, comme la santé, le bâtiment ou encore la restauration. Les Centres d’excellence professionnelle, qui associent des structures de plusieurs États membres autour de projets communs, en sont une illustration. Ils contribuent à concevoir et à développer des formations dans des secteurs stratégiques tels que l’industrie du futur, l’hydrogène ou encore l’alimentation durable.
> Découvrir le projet 3T Industry 4.0
En participant aux activités de mobilité ou de coopération du programme Erasmus+ et en investissant dans les compétences, les entreprises soutiennent la compétitivité de l’Europe.
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