Un programme de coaching pour améliorer la perception que les femmes ont de leurs compétences entrepreneuriales

Présentation

Le projet WECAN a développé une méthodologie centrée sur un apprentissage par les pairs. Partant du constat qu’une femme entrepreneure plus expérimentée et qui a relevé des défis similaires peut aider la coachée à atteindre son objectif d’entrepreneuriat. La méthode vise à identifier les obstacles auxquels ces dernières sont confrontées et les éliminer en développant leurs connaissances.

Un guide méthodologique et une boîte à outils avec des activités 18 activités qui visent à soutenir les
WECoaches dans la relation de coaching.
Le guide méthodologique est un outil théorique qui accompagne les femmes entrepreneures dans leur processus de coaching. Le guide définit et décrit la méthodologie de coaching de WECAN et repose sur 4 piliers :

• L’utilisation de pratiques et d’approches non formelles et non conventionnelles pour accompagner les femmes sans emploi
• La notion de coaching comme un apprentissage non formel et créatif qui accroit la participation des femmes à la vie économique et sociale,
• Les compétences transversales du cadre de référence européen des compétences clés pour l’éducation et la formation tout au long de la vie (CRF),
• Le cadre européen des compétences entrepreneuriales comme principal cadre de référence pour le développement des connaissances, des compétences et des attitudes entrepreneuriales applicables dans tous les domaines de la vie.

Quatre modules de 8h chacun sont disponibles sur la plateforme pour démarrer un parcours d’apprentissage.