Reconnaître les compétences transversales en situation professionnelle

Cette publication propose des démarches de professionnalisation pouvant être utilisées par des équipes et des organisations professionnelles souhaitant mettre en oeuvre des ingénieries visant l’employabilité et les certifications professionnelles de niveaux 3 et 4.
Les acteurs pouvant être intéressés par ce guide :

• Entreprises (responsables des ressources humaines, dirigeants, encadrants…)
• Organismes de formation (responsables dispositifs insertion (pré)qualification, formateurs, ingénieurs pédagogiques…)
• Structures de l’orientation et/ou de l’insertion (conseiller en insertion, conseiller en évolution professionnelle…)

Quatre finalités peuvent être recherchées à travers la mobilisation des outils proposés :

• Orienter/Construire un projet professionnel
• Développer des compétences en lien avec des situations de travail/métiers
• Obtenir des qualifications de niveaux 3 ou 4
• Recruter en explicitant le degré d’exigence et les contenus des compétences transversales